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Metodo (in breve) / Principio

Valutazione delle funzioni L&M con Abakaba®
Tutte le funzioni sono state valutate con il sistema analitico Abakaba®. I risultati formano la base dell’analisi della parità salariale. Usiamo la versione «Abakaba (2006) - L&M», una versione adattata da Abakaba AG per la cerchia di clienti.

Analisi della regressione
Il calcolo della parità salariale di L&M è basato su un’analisi della regressione multipla delle variabili: età, salario e punti Abakaba.

Fonte dei dati per il confronto salariale
Per l’attestazione della parità salariale utilizziamo i dati provenienti dalla comparazione salariale L&M, completati con le indennità richieste dalla Legge federale sulla parità dei sessi (LPar) .