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Nos compétences clés depuis 1992

  • Une systématique desalaires éprouvé (modèle de classification, répertoire des fonctions…) comme base pour…
  • Comparaison de salaires régionale / spécifique à la branche avec 550-600 participants p.a. 
  • Une analyse de l’égalité des salaires conforme à la loi, y compris un certificat