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Passo per passo

Formazione:
In autunno può informarsi senza impegno partecipando ad un seminario introduttivo della durata di mezza giornata sul nostro metodo e sulla forma di rappresentazione delle analisi comparate. Riceverà risposte su domande specifiche come ad esempio:

Quale è la differenza tra statistica salariale e comparazione salariale?
Quale è la concreta utilità della comparazione?
ecc.

Altre informazioni come anche le date dei seminari le trova sul nostro sito..
Per ulteriori domande, non esiti di contattarci.

Prima della fine dell’anno si decida definitivamente a partecipare alla comparazione nell’anno successivo.
Assegnare funzioni:
La classificazione delle funzioni è l‘elemento più essenziale per una comparazione salariale di alta qualità. La valutazione della funzione determina le esigenze è il carico – in breve, il «valore» di una funzione.

Il nostro aiuto per classificazione Excel (valutazione della funzione) L&M JobTax vi sostiene nella classificazione mirata (zona clienti)
Consegna dati:
A partire da febbraio ci consegni i suoi dati in forma anonima:

Numero della funzione, età, sesso, salario ed eventualmente il bonus, ...
Verificazione dati:
In primavera i dati verranno controllati e in contatto con lei saranno effettuate le eventuali correzioni.
Questo è un passo importante per assicurare la qualità delle analisi e offre la garanzia che vengano elaborati solamente i dati da lei forniti che sono corretti.
Analisi dati:
In estate riceverà i risultati della comparazione con la sua regione in forma scritta e elettronica.
Su richiesta produciamo ad esempio anche analisi propagate su diverse regioni o su rami specifici ecc.
Info:
In autunno si terrà per i partecipanti un meeting di chiusura con ulteriori informazioni e uno scambio di esperienze.
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