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Pas à pas

Formation:
En automne ont lieu nos séminaires d’introduction. Nous vous informons sur nos méthodes de travail ainsi que sur les différents types de résultats et outils d’analyse que nous vous mettons à disposition.
Vous recevez des réponses concrètes à des questions spécifiques telles que :

Quelle est la différence entre une statistique et une comparaison des salaires?
Quels sont les avantages pratiques de notre comparaison?
etc.

Vous trouvez de plus amples informations ainsi que les dates des séminaires d’introduction sur notre site. .
Si vous avez d´autres questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Avant la fin de l’année, vous vous décidez définitivement de participer à la comparaison de l’année suivante.
Attribuer fonctions:
La classification des fonctions est l'élément le plus essentiel pour une comparaison salariale de haute qualité. L'évaluation de la fonction détermine les exigences et les charges – en bref, la «valeur» d'une fonction.

Notre outil de classification Excel (évaluation de la fonction) L&M JobTax vous accompagne dans la classification ciblée (zone clients)
Livraison données:
Dès février, vous nous livrez les données suivantes sous forme anonyme:

Numéro de fonction, âge, sexe, salaire et bonus (éventuel), ...
Vérification données:
Dans le courant du printemps, toutes les données sont vérifiées et des corrections sont effectuées en étroite collaboration avec chaque participant.
Ce procédé est une partie importante du contrôle de qualité de nos résultats et assure des données correctes.
Évaluation données:
En été, vous recevez les résultats de la comparaison de votre région sous forme écrite et électronique.
A votre demande, nous vous établissons des analyses interrégionales, par secteur d’activité, etc.
Info:
Une séance de clôture avec des informations supplémentaires et un échange d'expériences a lieu en automne.
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