Nutzen
  • Entscheidungshilfe für alle individuellen Salärfragen und bei Anstellungsgesprächen
  • Grundlagen für Personalabteilung und Geschäftsleitung zur Planung von individuellen und strukturellen Anpassungen
  • Basis für die Festsetzung der Salärerhöhungen im nächsten Jahr
  • wirksames Instrument zur Kontrolle und Steuerung der Salärkosten

 

 

Leistungsumfang
  • Beratung via Mail oder Telefon
  • Funktionskatalog als Basis für Ihr Personal-Führungs-System
  • Diverse Hilfstabellen, z.B. für BfS-Statistik 
  • Plausibilitätstest Ihrer Einstufungen und Salärdaten
  • Detaillierter Marktvergleich (Auswertung) auf Ebenen: Gesamtfirma, Funktionsstufe, Funktionsbereich, Funktion und Person
  • Auswertungsordner
  • L&M-PowerTool: Excel-Auswertungsprogramm für Listen, Grafiken, Simulationen
  • Lehrlingsentschädigung
  • Einstiegssaläre nach Ausbildung (Lehre, FH, Uni…)
  • Lohnerhöhungen per aktuellem Jahr
  • Anteil Firmen mit Boni
  • Arbeitszeiten pro Woche
  • Fluktuationsraten
  • Regionales Abschlussmeeting