Ausgangslage

Gemäss Bundesgesetz über das öffentliche Beschaffungswesen (BöB) verlangen die öffentlichen Auftraggeber (Bund, Kantone, Gemeinden) von allen Anbietern einen Lohngleichheitsnachweis.


Gemäss Bundesratsbeschluss vom 22. Oktober 2014 

sollen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit 50 oder mehr Mitarbeitenden verpflichtet werden, in ihren Unternehmen periodisch eine Lohnanalyse mit einer anerkannten Methode durchzuführen. 


Gemäss Statement von Frau Bundesrätin Sommaruga vom 22. Oktober 2014

«Wichtig ist nicht, welches Instrument man verwendet. Sondern, dass dahinter die Methodik der sogenannten Regressionsanalyse steht.»